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心態(tài)決定命運, 成功駕馭你的命運
發(fā)布時間：
2009-07-11
來源：
作者：
國外一家雜志社舉辦了一個以“世紀展望——21世紀我最想要的”征文大賽，并開出了高達一萬美元的獎金。世界各地的稿件如雪片般紛至沓來，有近兩萬人參加了活動，而統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)：想要金錢的占57%，想要家庭幸福的占21%，想要權利職位的占8%，最想要漂亮賢惠妻子的占5%，其它的占9%。經(jīng)專家評審，出人意料的結(jié)果是，一篇不足三百字的名為“我想要一個快樂積極心態(tài)”的文章贏得了這次競賽的唯一大獎。
看了這篇報道，相信你也感觸很多。
為什么一些年富力強的人，明明既有知識又有能力、既有文憑又有水平，但是工作業(yè)績卻總是平平淡淡，成了“職業(yè)跳槽專家”?
為什么在一些企業(yè)里，老板和經(jīng)理人，上司和下屬，甚至于同事之間總是對立摩擦的時候多，而共贏和諧的時候少?
除了天才之外，應該說大多數(shù)人的智商，稟賦和條件相差無幾，而走出大學校門后的若干年后，有些人找到了理想的職業(yè)，建立了幸福的家庭，實現(xiàn)了自己的職業(yè)理想和人生價值，而也有一些人卻碌碌無為，牢騷滿腹，最終在殘酷的競爭中被淘汰出局，一無所獲。
而這些從根本上是有我們的心態(tài)決定的。
美國成功學者拿破侖·希爾關于心態(tài)的意義說過這樣一段話：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異，很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗”。
每個人都是一個待開發(fā)的金礦，而決定個人價值含量高低的則是心態(tài)。人活的是一種心態(tài)，一種 精神，一種心情!應該說積極端正的人生態(tài)度不僅僅有他人，最大的受益者是我們自己。
阿里巴巴總裁馬云曾言：“看一個人、一個公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛，是不是斯坦福，不是看里面有多少名牌大學畢業(yè)生，而要看的是這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家!”一個好員工，一個好企業(yè)就是應該如此，工作時風風火火，生活中快樂陽光。
企業(yè)的核心競爭力是態(tài)度和想象力，而保存我們最好的想象力必須心懷謙卑，積極的心理態(tài)度是比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個人和企業(yè)決勝未來的最為根本的心理資本，是職場和市場最核心的競爭力!
如果我們每個人從“心”開始，注意挖掘心態(tài)的能量，如果我們每個企業(yè)關注員工的心態(tài)經(jīng)營，注意發(fā)揮所有人的潛力。記住德國人愛說的一句話吧：“即使世界明天毀滅，我們也要在今天種下我的葡萄樹。”